Sáng 16/10, Trường Đại học Công Thương TP.HCM (HUIT) tổ chức Ngày hội việc làm HUIT Talent Days 2026 với chuỗi hoạt động tuyển dụng, tư vấn nghề nghiệp và hội thảo “Ba nhà”. Trong đó, phần trình bày của chuyên gia Nguyễn Văn Sự (Sự AI) về năng lực sinh viên trong thời AI là một điểm nhấn đáng chú ý.
Ngày hội diễn ra từ 8h đến 12h tại cơ sở 140 Lê Trọng Tấn (P. Tây Thạnh, TP.HCM), do Trung tâm Đổi mới Sáng tạo và Khởi nghiệp chủ trì. Ban Tổ chức đặt mục tiêu thu hút từ 50 doanh nghiệp, hơn 1.500 vị trí việc làm, thực tập và bán thời gian đã qua thẩm định, cùng khoảng 15.000 lượt sinh viên check-in bằng mã QR cá nhân.
Khai mạc, ký kết và trao học bổng
Lễ khai mạc tại sân trường có sự tham dự của Ban Giám hiệu, lãnh đạo các đơn vị, đại diện doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề và đơn vị tài trợ. Trong khuôn khổ chương trình, nhà trường ký kết hợp tác với các doanh nghiệp đối tác chiến lược, tiếp nhận học bổng từ doanh nghiệp dành cho sinh viên và trao thư cảm ơn các đơn vị đồng hành.
Tuyển dụng tại chỗ, tư vấn CV
Sau khai mạc, khu vực 36 gian hàng tại sân trường giới thiệu doanh nghiệp, sản phẩm và thông tin tuyển dụng. Tại Trung tâm Thông tin – Thư viện, doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp sinh viên tốt nghiệp đợt 2 năm 2026 và sinh viên năm cuối; sinh viên năm 1, 2, 3 được phỏng vấn cho các vị trí thực tập, bán thời gian. Song song là các hoạt động chỉnh sửa CV, phỏng vấn thử, kết nối một – một và chuỗi talkshow định hướng nghề nghiệp theo từng nhóm ngành.
Nhà trường yêu cầu doanh nghiệp tham gia cung cấp đầy đủ thông tin pháp lý và vị trí tuyển dụng, không thu phí ứng viên, chỉ sử dụng CV và dữ liệu sinh viên cho mục đích tuyển dụng đã thông báo. Trước ngày hội, sinh viên đã được hướng dẫn viết CV, chuẩn bị phỏng vấn và sử dụng công cụ AI có trách nhiệm trong tìm việc.
Hội thảo “Ba nhà” và câu hỏi về AI
Tại Hội trường C, hội thảo “Phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo địa phương: Vai trò kết nối của mô hình Ba nhà” diễn ra với ba phiên: xu hướng thị trường lao động và yêu cầu năng lực nhân sự trong kỷ nguyên số; góc nhìn từ doanh nghiệp về năng lực đáp ứng của sinh viên; và đối thoại giữa nhà trường, doanh nghiệp, cơ quan quản lý về tháo gỡ điểm nghẽn, thúc đẩy ứng dụng AI và phát triển nguồn nhân lực.
Ở Phiên 2, phần trình bày của chuyên gia Nguyễn Văn Sự (Sự AI) – người tham gia điều hành nhà máy Lifegift Việt Nam – đã đặt đúng câu hỏi mà doanh nghiệp đang hỏi sinh viên: “Có AI rồi, em mang thêm được gì?”. Nói từ vị trí người trực tiếp tuyển dụng, bài trình bày thẳng thắn chỉ ra thói quen dùng AI mà không kiểm chứng, nhưng cũng khẳng định kiến thức chuyên ngành vẫn là nền tảng để biết AI sai ở đâu. Điểm cộng lớn là tính thực tế: sinh viên ra về với những việc có thể làm ngay trong 30 ngày, còn nhà trường nhận được những góp ý cụ thể như đưa AI vào đồ án kèm yêu cầu kiểm chứng. “Bằng cấp giúp các bạn vào được phòng phỏng vấn. Sản phẩm các bạn làm ra – và cách các bạn kiểm chứng nó – mới giúp các bạn ở lại”, ông nhắn.
Theo dõi sau ngày hội
Ngày hội được phát trực tuyến trên các kênh chính thức của trường. Sau sự kiện, nhà trường sẽ chuyển hồ sơ và lịch phỏng vấn tiếp theo đến sinh viên, theo dõi kết quả tuyển dụng, thực tập sau 30 và 60 ngày, đồng thời tổng hợp phản hồi của doanh nghiệp về kiến thức, kỹ năng, thái độ của sinh viên để các khoa cải tiến chương trình đào tạo.